2018聊城阳谷基层人力资源和社会保障服务公益性岗位招聘60人 10月29日-3

  为认真贯彻落实就业援助政策,有效促进就业困难人员就业,按照《就业促进法》、《山东省就业促进条例》规定,经研究,决定招聘公益性岗位工作人员,在阳谷县人力资源和社会保障系统从事人力资源社会保障基层服务平台辅助性工作。现将有关事项公告如下

  具有阳谷县常住户籍,有劳动能力及就业愿望,进行失业登记且领取了《就业创业证》的就业困难人员。具体包括以下几类人员。

  1、女性年满40周岁、男性年满50周岁以上的人员(年龄时间计算截止至2018年10月28日);

  2、自愿从事人力资源和社会保障事业,热爱基层服务工作,吃苦耐劳,乐于奉献。

  3、具有一定的文字写作和组织协调能力,能够熟练操作自动化办公系统,熟悉人力资源和社会保障相关法律法规。

  计划招聘60人,具体岗位见附件1。工资待遇不低于当年山东省人民政府公布的最低工资标准,按规定参加社会保险。

  地点:县人社综合服务中心一楼大厅7号窗口(谷山北路党校路口北500米路西)

  尚未进行就业困难人员认定的拟报考人员,须到户籍所在乡镇(街道)人社所进行失业登记,申请就业困难人员认定。

  报名结束后进行资格审查,审查合格的领取准考证参加考试。资格审查合格名单及准考证领取时间、考试地点另行通知。

  考试采用百分制计算成绩。采取统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为计算机操作能力、人社相关法律法规和综合写作。考试时间及地点见准考证。考试结束后,根据招聘计划按成绩由高分到低分录取。

  经考试合格的拟聘用人员,在阳谷政务网、聊城市人力资源和社会保障局网站公示7天。无异议的确定聘用人选,由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。

  公益性岗位,是指以就业困难人员为安置主体,由政府出资或政策扶持而设置的,辅助性、非营利性、临时性的社会管理和公共服务就业岗位,实行劳动合同制管理。公益性岗位工作期限不超过3年,期满自动解除劳动关系,不再续签。公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。

  阳谷基层人力资源和社会保障服务公益性岗位招聘——考试1对1课程阳谷县人力资源和社会保障局